Procédure de candidature

Etes-vous fait pour Cebeo ? Et Cebeo est-il fait pour vous ?

On ne pose pas tous les jours sa candidature pour un nouveau travail. De nombreuses choses en dépendent, c’est la raison pour laquelle nous prenons cette démarche très au sérieux.

Que pouvez-vous attendre de Cebeo si vous posez votre candidature chez nous ? Passons en revue la procédure standard :

  1. Vous posez votre candidature en ligne pour un poste spécifique ou vous sollicitez de manière spontanée.
  2. Nous vous donnons aussi vite que possible une réponse pour savoir si vous entrez ou non en considération comme candidat.
  3. Si vous entrez en considération, vous serez invité pour un premier entretien avec un de nos collaborateurs RH. Cet entretien montrera si vous convenez pour ce travail au sein de Cebeo et vous pourrez de votre côté décider si Cebeo vous convient.
  4. Si l’étape précédente se déroule de manière positive, vous passerez des tests standards adaptés à la fonction pour laquelle vous avez postulé.
  5. Si le résultat des tests est positif, la procédure se poursuit par un entretien avec votre futur responsable. Cette étape a pour but de voir si vous vous insérerez dans l’équipe dans laquelle vous évoluerez.
  6. La décision finale est ensuite prise sur base de l’ensemble de la procédure.